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人事

岗位职责:

1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书;
3、通过多种途径甄选和利用优秀人力资源,满足单位的人才需求;
4、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,面试甄选,面试评估;
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
6、负责办理员工入职离职等调配事务;
7、组织新员工入职培训,业务培训;
8、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;
9、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。

职位要求:

1、人力资源或相关专业本科以上学历;
2、二年以上相关工作经验;
3、有服务行业或员工密集企业招聘的实务操作经验,
4、性格温和、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言表达能力;
5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。

工作地点:
济南
招聘人数:
4人
招聘负责人联系方式:
17011099111
上一篇:出纳2019-08-09
下一篇:调度长2019-08-09
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